MUSTAQIL ISH

KIRISH Bugungi kunda jahon miqyosida barqaror rivojlanish va inson kapitalini asrash ustuvor vazifa hisoblanar ekan, O'zbekiston Respublikasida mehnat muhofazasini ta'minlash va ish joylarida sog'lom, xavfsiz muhit yaratish masalasi davlat siyosatining ajralmas qismi sanaladi. Ishlab chiqarish jarayonlarining murakkablashuvi, texnologik innovatsiyalarning joriy etilishi bilan mehnat faoliyatidagi xavf-xatarlar ham o'zgarib bormoqda, bu esa mavjud mehnat muhofazasi tizimlarini doimiy takomillashtirishni talab etadi. Mehnat muhofazasi nafaqat iqtisodiy samaradorlikni oshirish, balki har bir fuqaroning hayoti va sog'lig'ini himoya qilish, ularning munosib mehnat sharoitlarida ishlashga bo'lgan konstitutsiyaviy huquqlarini kafolatlash nuqtai nazaridan ham juda muhimdir. Shu sababli, ushbu masalalarni hal etishda O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasining fundamental ahamiyatini chuqur tahlil qilish zamonaviy jamiyat uchun dolzarb hisoblanadi. Konstitutsiya har qanday qonunchilik tizimining asosi bo'lib, inson huquqlari va erkinliklarining oliy kafolati sifatida mehnat munosabatlarida ham insonparvarlik va adolat tamoyillarini o'rnatadi. Sog'lom muhit nafaqat jismoniy xavfsizlikni, balki psixologik qulaylikni, ijtimoiy adolatni ham o'z ichiga oladi, bu esa Konstitutsiyada mustahkamlangan inson qadri va uning farovonligi haqidagi qoidalarga bevosita bog'liqdir. O'zbekistonda mehnat muhofazasi bo'yicha keng qamrovli qonunchilik bazasi yaratilganiga va davlat tomonidan sezilarli sa'y-harakatlar amalga oshirilayotganiga qaramay, amaliyotda mehnat sharoitlarini yaxshilash, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish borasida hal etilishi lozim bo'lgan muammolar saqlanib qolmoqda. Bu muammolar, jumladan, ba'zi korxonalarda mehnat xavfsizligi standartlariga to'liq rioya etilmasligi, xodimlar va ish beruvchilarning mas'uliyatsizligi, shuningdek, huquqiy normalarning samarali ijrosini ta'minlashdagi ayrim kamchiliklar bilan bog'liq bo'lishi mum ...