MUSTAQIL ISH

KIRISH Insoniyat jamiyati rivojlanishining barcha bosqichlarida, har qanday shakldagi tashkiliy faoliyatda resurslarni samarali boshqarish, maqsadlarga erishish va tizimli harakatlarni muvofiqlashtirish zarurati doimo mavjud bo'lgan. Ushbu jarayonlar, zamonaviy tilda "menejment" deb ataluvchi tushuncha ostida jamlanadi. Menejment, aslida, insoniyatning uzoq tarixiy tajribasi natijasida shakllangan, doimiy ravishda takomillashib borgan va bugungi kunda har qanday iqtisodiy, ijtimoiy, siyosiy yoki hatto shaxsiy faoliyatning ajralmas qismiga aylangan murakkab va ko'p qirrali fenomendir. Globallashuv jarayonlari tezlashib borayotgan, raqamli texnologiyalar hayotning barcha jabhalariga shiddat bilan kirib kelayotgan, iqtisodiy munosabatlar tobora murakkablashib borayotgan bugungi sharoitda tashkilotlarning samaradorligi va raqobatbardoshligi bevosita menejment sifatiga bog'liqdir. Jahon miqyosida va mamlakatimizda yuz berayotgan chuqur tarkibiy o'zgarishlar, yangi bozor munosabatlarining shakllanishi, tadbirkorlik faoliyatining kengayishi, davlat va nodavlat tashkilotlarida boshqaruv jarayonlarining optimallashuvi ehtiyoji menejment fanining ahamiyatini yanada oshiradi. Binobarin, mazkur fan doirasida erishilgan bilimlarni chuqur o'rganish, ularni amaliyotga tatbiq etish va mavjud menejment tizimlarini doimiy ravishda takomillashtirib borish zamonaviy jamiyatning oldida turgan eng muhim vazifalardan biridir. Shu nuqtai nazardan, menejment fanining shakllanishi va rivojlanishi tarixini atroflicha tahlil qilish, uning o'ziga xos bosqichlarini, asosiy g'oyalarini va ularning zamonaviy menejment nazariyasi hamda amaliyotiga ta'sirini o'rganish alohida dolzarblik kasb etadi. Ushbu tadqiqotning asosiy muammosi menejment fanining qadimdan bugungi kungacha bosib o'tgan murakkab taraqqiyot yo'lini kompleks tarzda tahlil qilish, uning tarixiy kontekstdagi shakllanishini, turli iqtisodiy, ijtimoiy va texnologik inqiloblar ta'sirida qanday evolyutsiya qilganini tizimlashtirishdan i ...