MUSTAQIL ISH

KIRISH Nogironlarni ishga joylash va muhofaza qilish masalasi bugungi kunda jahon miqyosida, jumladan O'zbekiston Respublikasida ham ijtimoiy-iqtisodiy siyosatning eng muhim ustuvor yo'nalishlaridan biri hisoblanadi. Jamiyatning har bir a'zosi, shu jumladan jismoniy imkoniyati cheklangan shaxslarning ham munosib turmush darajasi, mehnat qilish huquqi va ijtimoiy himoyasi ta'minlanishi demokratik va huquqiy davlatning asosiy mezonlaridandir. Nogironlarning mehnat bozoriga integratsiyalashuvi nafaqat ularning moddiy ahvolini yaxshilaydi, balki ularning jamiyatdagi faol ishtirokini ta'minlab, o'z salohiyatlarini ro'yobga chiqarishlariga imkon yaratadi. Bu esa o'z navbatida ijtimoiy birdamlikni mustahkamlash, inklyuziv jamiyat qurish va barqaror rivojlanish maqsadlariga erishish uchun muhim ahamiyatga ega. Ayniqsa, global pandemiyalar, iqtisodiy o'zgarishlar va texnologik transformatsiyalar davrida mehnat bozorida yuzaga kelayotgan yangi chaqiriqlar nogironlarning ishga joylashuvi va himoyasi bo'yicha mavjud tizimlarni yanada takomillashtirish zaruratini yuzaga keltirmoqda. O'zbekistonda bu borada keng qamrovli islohotlar amalga oshirilayotgan bo'lsa-da, qonunchilikni amaliyotga samarali tatbiq etish, ish beruvchilarni rag'batlantirish va nogironlarning o'z salohiyatlariga mos ish o'rinlari bilan ta'minlash borasida hali hal etilishi lozim bo'lgan bir qator muammolar mavjud. Shuning uchun mazkur mavzu bugungi kun uchun o'ta dolzarb va chuqur ilmiy tadqiqotlarni talab qiladi. Mazkur tadqiqot nogironlarning mehnat huquqlari himoyasini ta'minlash va ularni ishga joylashish jarayonini optimallashtirish bilan bog'liq muammolarni kompleks tahlil qilishga qaratilgan. Ushbu sohada mavjud qonunchilik bazasining samaradorligi, uni amaliyotda qo'llashda uchraydigan to'siqlar, shuningdek, xalqaro tajriba va ilg'or yondashuvlarni o'rganish muhim ahamiyat kasb etadi. Tadqiqotning asosiy maqsadi — nogironlarni ishga joylash va muhofaza qilishning huquqiy va institutsional mexanizmlar ...