MUSTAQIL ISH

KIRISH Bugungi kunda jahon hamjamiyati rivojlanishning barcha sohalarida adolat va tenglik tamoyillariga tobora ko'proq e'tibor qaratmoqda. Shu nuqtai nazardan, gender tengligi masalasi ijtimoiy taraqqiyotning ajralmas sharti sifatida namoyon bo'ladi. Jamiyatda gender tengligining ta'minlanishi nafaqat inson huquqlari va erkinliklarining kafolatlanishi, balki ijtimoiy-iqtisodiy barqarorlik, farovonlik va innovatsiyalarni rag'batlantirishga xizmat qiladi. Aksariyat jamiyatlarda, shu jumladan O'zbekistonda ham, gender asosidagi kamsitishlar, rollar taqsimotidagi nomutanosiblik va imkoniyatlardagi tengsizlik hali ham mavjud. Bu holat, ayniqsa, zaif guruhlar – ayollar va qizlarning ta'lim, sog'liqni saqlash, mehnat bozori va siyosiy jarayonlardagi ishtirokiga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Ijtimoiy ish, o'zining insonparvarlik falsafasi va qadriyatlari bilan, ushbu muammolarni hal qilishda markaziy o'rin egallaydi. Zero, ijtimoiy ish amaliyoti insonlarning qadr-qimmati, avtonomiyasi va o'zini o'zi belgilash huquqini himoya qilishga qaratilgan bo'lib, gender tengligi bu jarayonning asosiy tamoyilidir. Gender tengsizligi nafaqat individual darajadagi azob-uqubatlarga, balki jamiyat miqyosida resurslarning samarasiz taqsimlanishi va inson salohiyatining to'liq ro'yobga chiqmasligiga olib keladi. Shu bois, ijtimoiy ishda gender masalalarini chuqur o'rganish va ularga ilmiy asoslangan yechimlar topish dolzarb ahamiyat kasb etadi. Bu tadqiqotning asosiy muammosi – ijtimoiy ish amaliyotida gender tengsizligini keltirib chiqaruvchi sabablarni aniqlash, uning oqibatlarini tahlil qilish va ushbu muammolarni bartaraf etishga qaratilgan samarali yondashuvlarni ishlab chiqishdan iborat. Shuningdek, mavjud stereotiplar, patriarxal qadriyatlar va ijtimoiy tuzilmalarning gender tengligini ta'minlash yo'lidagi to'siqlarini o'rganish ham muhim ahamiyatga ega. Tadqiqotning maqsadi esa ijtimoiy ishda gender tengligi tamoyillarini chuqur tahlil qilish, ularning amaliy qo'llanilishi bo'yicha ilg ...